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技能成才 技能增收丨长治:?增强就业“造血”功能_社

发布日期:2020-06-27 07:28   来源:未知   阅读:

增强就业“造血”功能

打造长治技能品牌

“这次我们有40个岗位,大巴车就停在门口,如果大家对我们的岗位感兴趣,签完合同就乘车去工地。”

“开始有三个月实习期,之后我们会根据实际情况安置合适岗位,月工资在6000元以上,工程项目集中在沁县,管吃管住。”

……

结业即可工作。6月19日,在长治华森职业技术培训学校综合会议室内,刚刚结束15天全封闭式技能培训的挖掘机、焊工学员迎来了属于自己的专场招聘会,多家用工单位负责人带着100多个工作岗位,现场与学员零距离对接,签订就业意向协议。

稳就业,保民生。为最大限度降低新冠肺炎疫情对贫困户就业增收的影响,我市切实强化“六稳”工作,全面落实“六保”任务,加快劳动力建档立卡工作步伐,及时掌握劳动力动态,精准实施贫困劳动力技能提升,实现“培训一人,持证一人,转移一人,致富一家”。围绕“人人持证、技能社会”16个专项行动计划,我市全年将完成劳动力技能培训10万人,持证8万人,打造“太行技工”“太行挖机” “太行家政”“长治电子技工”等技能品牌。

参加这次培训的76位学员,分别为沁县、黎城县人社局组织的首批建档立卡贫困劳动力。

现场,刚刚签订就业意向协议的沁县小伙张民抑制不住内心的喜悦,第一时间给妻子发送短信告知这一好消息。“父母患有心脏病,为了照顾他们,我只能靠打零工维持家里开销。之前县人社局通知我们填报培训意愿,早就想有一技之长的我就抱着试一试的态度填了自己的想法,没想到这么快就实现了,连工作岗位也为我们准备好了,实在是感谢政府给我们搭建这样一个‘培训+就业’的平台,我会珍惜这次机会,顺利通过实习期,走上正式岗位。”张民说。

培训中,长治华森职业技术培训学校在培训内容上精准定位,开展有针对性的就业技能培训。校长张林芳说:“由于疫情防控期间我们制定了非常严格的防疫制度和考核制度,实行小班教学,分批次对各县区组织的学员进行培训、发放证书,并与企业对接举办专场招聘会,使学有所成的学员第一时间找到岗位。今后我们会继续加强与人社部门对接,扎实做好培训工作,助力我市劳动技能品牌建设。”

目前,我市人社部门已针对重点群体开展线下培训1960人,其中开展的“空港蓝领”订单式培训152人,全部输送到上海浦东机场;针对农村劳动力开展的“太行挖机”培训620人,实现就业385人。各类企业组织职工技能提升培训22478人,其中“长治电子技工”3200人。接下来,我市将持续扩大培训规模,优化培训工种,提升培训质量,让越来越多的劳动者通过培训实现技能成才、技能增收。

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